团体标准是由依法成立的社会团体如行业组织、学会、协会为满足市场和创新需要，协调相关市场主体共同制定的标准。以其“快”“新”“活”“高”的特点而成为各行各业的“宠儿”，不仅被列入“专精特新”中小企业认定加分项，更可以为职称评级提供强有力的支撑。

国标委等17部门联合印发的《关于促进团体标准规范优质发展的意见》中指出：增加团体标准在职称评审中的评分权重并推动作为科研成果考核指标。

2024年7月25日，人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》，《办法》中提到：职称评审委员会将对申请人的专著、科研项目、学术成果、科技奖励、鉴定成果以及团体标准的参与度等多方面素质进行全面评估。进一步明确了团体标准对职称评审的重要作用。 

已有 29 个省自治区、直辖市将团体标准制修订作为其个人的一个业绩和成果，列入职称评审的一个范围内。

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团体标准在各类职称评审中的加分情况

目前，已有诸多个行业将团体标准列为重要专业技术业绩条件之一。在不同专业的职称评审中，主持或参与团体标准有相应加分。（因地区、评审机构及具体评审政策的不同而有所差异，仅供参考）

一、石油和化学工程行业

主持制定石油和化学工程领域的团体标准，每项通常可以获得较高的加分，如5分或更多。参与制定团体标准的申报者可以获得3分或以下加分。

二、汽车工程行业

主持制定一项团体标准可能会获得5分、10分甚至更高的加分，参与制定一项团体标准可能会获得2分、3分或5分不等的加分

三、机电制造行业

机电制造高级工程师评分标准中，团体标准占4分；信息技术高级工程师，公司主导、参与制订的团体标准，主导3分/项，参与2分/项；而设计开发、技术开发专业中，团体标准的第一人可获得2分或以上的加分，后续名次则按递减方式计分。

四、信息技术行业

在建设专业高级工程师的评分标准中，团体标准的主持和参编均可获得相应分数。以浙江省为例，建筑工程副高级职称评审中，团体标准按排名不同进行加分。如建筑副高评审里，主持团体标准每项加5分，参编加3分。

五、建筑工程行业

在信息技术高级工程师的职称评定中，以公司名义主导或参与制定的团体标准也是重要的参考依据。主导制定团体标准的人员在职称评定中可能获得更高的评价。

六、其他行业

此外，如轻纺工程、能源工程等行业的高级工程师在申报职称时，也会因其参与制定的团体标准而获得认可和加分。

团体标准作为职称评审如此重要的依据，其对参编者的综合素质能力有很高的要求。2024年，国标委发布《团体标准组织综合绩效评价指标体系》，更拔高了团体标准发布、制定团体的“门槛”，进一步推进团体标准更规范、更标准发展。同时，通过参与制定团体标准，个人能够不断提升自己的专业素养和创新能力，从而在职称评级中脱颖而出。

团体标准对个人专业的提升

1. 促进技术学习与创新：参与团体标准的制定过程，参编者不仅需要具有扎实专业知识，还需深入了解行业内的最新技术和市场动态。这不仅能够提升个人的技术水平，还能激发创新思维，推动技术进步。

2. 增强团队协作能力：团体标准的制定通常需要多方协作，这有助于提升个人的团队协作能力和沟通协调能力。

3. 提升行业影响力：作为团体标准的主要起草人或参与者，个人能够在行业内树立自己的专业形象和地位，提升行业影响力。

团体标准以其独特的优势和重要性，不仅为职称评级提供了有力的支撑和加分项，还促进了个人专业素养和创新能力的提升。因此，对于希望提升职称评级的职场人士来说，积极参与团体标准的制定无疑是一个明智的选择。

让我们一起把握机遇，借助团体标准的力量，为自己的职业发展增添更多亮点！