2020年广东省防腐蚀工职业技能竞赛圆满成功,为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，探索建立理论与实践相结合、技术与技能相促进的人才评价使用激励机制，赛后对参赛者建立绿色通道，符合防腐蚀高级工资格证书申请要求的参赛者，按程序申请获取防腐蚀工国家职业资格证书，为实施制造强国战略和推动高质量发展提供有力人才支撑。

人力资源社会保障部为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出实施意见。

1、畅通人才成长通道。

《意见》的出台，将进一步破除束缚高技能人才发展的体制机制障碍，打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，畅通高技能人才的职业通道。

2、提高技术工人待遇。

高技能人才与专业技术人才职业发展贯通有利于提高技术工人待遇，解决技能人才相较于专业技术人员待遇不高、获得感不强的问题。

  3、营造社会环境氛围。

  学习技能成为技术工人同样可以取得工程师、高级工程师职称，有利于改变社会上重学历轻技能的思想观念，为培育高技能人才营造良好社会氛围。

根据人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知（人社厅发〔2020〕80号），除与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）依法调整为准入类职业资格外，防腐蚀工等水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府认定发证。因此，本次获证的人员将是最后一批防腐蚀工国家职业资格证书获得者。

取消水平评价类技能人员资格，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由过去的职业资格评价改为社会化的职业技能等级认定。这是技能人才评价制度的改革，是放权给用人主体和社会，改变了评价发证主体和管理服务方式，将为技能人才评价工作拓展更大空间，为广大技能人才提供更多的评价机会。

人社部还将全面推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书, 支持服务技能人才队伍建设。广东省防腐蚀协会将联合相关单位，制定相关评价制度规范，积极开展防腐蚀工培训和技能等级认定工作。

编辑：小菜

发稿：协会秘书处

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